志工媒合網站創設
編輯歷史
| 時間 | 作者 | 版本 |
|---|---|---|
| 2017-07-03 09:33 – 09:33 | r0 – r1 | |
顯示 diff+ 志工媒合網站創設
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+ 【案型】
+ 網站架設
+ 網站視覺優化
+ 分散資訊,集中搜尋功能
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+ 【人力需求】 任務
+ *工程師 * 1
+ *銜接後端資料庫與前端網頁
+ *前端網站設計 *1
+ *UI 設計 *1
+ *最初版EXCEL資料庫整理*2 (只要會複製貼上就可以)
+ *目標 初步 200條 ；
+ * 中段 1000條；
+ 後段 4000條(ACTIVE)
+ *後台：用Mockdown方法
+ * 編號 標籤 名稱 地點 主類 次分類 網誌 重複確認 關鍵字
+ 編輯 新增 刪除 確認
+ *系統維護*1
+ *行政聯繫 *1
+ 團隊召集 通訊錄整理
+ *定期專案進度回報*1
+ 進度追蹤 甘特圖
+ *測試回報 - 愈多愈好
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+ 【文案需求】 任務
+ *網站標語募集 ( 以下是隨便舉例) 中文15字以內 ；英文字數可以稍多請維持一句以內
+ *想找志工不得其門而入
+ *志工不是免費勞工
+ *用志工說一個故事
+ *way to give 給予的方法
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+ 【目前進度】
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+ 2013/9/25
+ 問卷第一版
+ 持續填寫中
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+ 問卷第一版回覆列表
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+ *問卷回覆內容的解釋？從問卷中看到那些網站內可以加入或修正的點 任務
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+ *志工服務的時間長度要明確；日期要明確
+ *機構缺志工的程度，要如何評估
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+ 2013/10/04
+ 網站企劃開始
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+ *需要製作後續任務分工
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+ 【目標族群】
+ 使用網站的TA確認
+ 供給端 (個別志工) 這個網站希望是對志工友善
+ 需求端 ( 需要志工的機構)
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+ 【網站功能】
+ *會員制需要嗎?
+ *簡單資料輸入登入 ( 姓名 性別 電話 電郵) 目前比較傾向簡單輸入資料即可
+ *報名功能?
+ *教育訓練課程？
+ *網站瀏覽人次和使用量分析(googl工具)
+ *需要可以帶入上次填寫的個人基本資料
+ *揪團報名的功能
+ *機構認證的功能 (電話? mail? )
+ *雙邊媒合成功之後的回饋網站機制。(這個網站的績效評估)
+ *電子報的追蹤功能
+ * 資料庫的維護更新 (過期資料如何下架 / 新的東西怎麼上來)
+ *需不需要雙語介面? 繁體中文 英文
+ *搜尋結果 資料視覺化 ( 例如 紅色是小孩 /黃字是老人 / 綠色是永續綠能 / 紫色婦女)
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+ 【市場區隔】
+ 不想和104 、591等網站的路徑和架構一樣，因為找志工和找工作找房子心情是不一樣的。
+ 但做到這點實際上要怎麼執行，還在討論中。歡迎告知意見。
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+ 【資料庫來源】
+ 短期 希望使用http://www.npo.org.tw (正在和他們的周總監討論中)
+ 中長期 建立open data使用介面
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+ 台灣公益資訊中心
+ 官網http://www.npo.org.tw/
+ 臉書http://www.facebook.com/npotw
+ 台北市中山區德惠街9號5F
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+ 【面臨挑戰】
+ *如果資料庫無法借用，評估本案之可行程度。
+ *長期維護鼓勵機制是什麼? 實質 ?回饋? 點數信用?名譽?
+ *本網站的開張宣傳手法是什麼? 有何亮點? (舉例 某正妹歌手來教偏鄉小孩一天音樂課)
+ *必須要面對類別不平均的問題(如果同時有100位英文老師但根本只有10名學生可以教，然後最缺的其實是其他科別)
+ *1000個需求，被100人用過，資訊的即時性問題
+ *這網站是一個找資料的公布欄介面，還是什麼?
+ *等待期的問題 (按下《我有興趣》按鈕之後，需求pass給機構，三天內回覆)
+ *是否建立志工個人的信用 ，0與1的差別。有出現：1。沒出現：0。黑名單機制不適用。
+ *要把user預期中對於電腦的熟悉度降到最低。
+ *企業志工日。這種大批的志工要如何利用。
+ *志工證明有其必要嗎?
+ *粉絲頁的經營?需要寫手嗎? (是有成本的)
+ *另外一個模組的嘗試「網站+電子報」
+ 志工電子報：
+ * 對什麼有興趣，發相關東西
+ * 內容型：用志工feedback
+ * 是一種PUSH 的力量
+ 14 長期志工資料庫？(例如 Pansci泛科學這種機構 長期在累積寫手)
+ *不寫(因為沒有明確的)志工資訊
+ *改成介紹機構
+ 15 本網站和104的差別是什麼? 如何讓人才網絡可以和我們合作？使我們自己成為供給方
+ 16 號召力和黏度的問題
+ 17 這個網站的長期目標專注在哪裡?
+ 18 網站使用到哪裡會打退堂鼓，離開網站的時刻?
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+ 待思考
+ *志工的定義
+ 打工換宿的算不算? 劇團換票的算不算？短期和長期怎麼分? (超過一天就算長期)
+ *此網站，服務的終點線在哪？(進入網站的服務到哪裡算是結束)
+ *志工回覆有興趣後，要不要追蹤機構是否錄用？
+ *要不要追蹤志工真的有出現- 0 與1的差別
+ *評鑑
+ *人：評鑑信用度：有出現就夠了，不用評價品質
+ *機構：評鑑品質，立案組織？如何確定不是假借機構名義？(騙財騙色)
+ *sol: 一開始是我們接觸過，確認ok的機構才能登入後台
+ *思考：那TEDx溫羅汀就不能徵了？
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+ *如何讓志工告訴大家：「我可以做更多」？ex.我是願意幫忙做網站的
+ *志工可以得到的事情，如何讓大家了解？：尤其像情感面
+ 身心滿足的描述 精神報酬 回饋社會又不能濫情 界線在哪裡?
+ SOL: 誠品基金會已經有寫過心得的可不可以借用?
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+ *機構需要有公告的機制和參與的規範
+ *專業能力志工(攝影)與非專業能力志工(包月餅)
+ *系列性 vs 退場機制
+ ( 一個志工會不會有特性的服務TA或是去了一次就不想再收到資訊的可能)
+ *機構上傳的工作職責一定要切的夠細 夠明確，讓人覺得進入障礙很低，才更有可能加入
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+ 【討論紀錄】
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+ 1. 關於網站建置需要工程師這塊，那邊是否有人可以配合？
+ 提到我們需要兩類的工程師(請看人力需求欄位)，是否有朋友願意協助？
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+ * 假設若對方(公益資訊中心)有意願開放資料庫，那我們就需要工程師去與他們對話、了解其資料庫所使用的技術，才能與其橋接截取資料回來使用。雖然這並非目前最優先的事務，但若有工程師在一開始就協助我們、確認技術的可行性，那麼我們將會省去很多來回溝通時間。
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+ 2. 初步的 Business Mode 未確定。
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+ 3.提供使用者對義工資訊的「時間、地點、內容」，這三項是這個服務最基本元素。
+ 我想若非必需性，我們盡量就維持這樣的少量元素原則，去設計服務應該會很合適。
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+ 4.「個人成長指標」，就是讓使用者可以規劃與累積的里程碑。
+ 用以引導使用者執行連續性(系統性)的義工工作、而非過於隨機零散參與活動。
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+ 5.設計元素越簡單越好，但情感因素則越豐富越棒。
+ 建議可以試著多用訪談與統計，來找出使用者會想成為義工真正動機，
+ 然後將其深融到我們的服務。
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+ 初步可先做的
+ 2013-10-04 TO 2013-11-8
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+ 【介面設計】使用CACOO製作繪製- 10/04原型完成!
+ *首頁 (請見pdf)
+ *呈現結果(請見pdf)
+ *單一志工資訊介紹頁面(請見pdf)
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+ 【把志工分類】我有興趣的是... 評估的機制是什麼？( 須確定這樣的分類是否合適 )
+ 分類標準可複選 → 地區、時間、性質
+ *藝文教育( 例:台北故事館/築生文化協會/台中圖書館/人本教育基金會)
+ *永續，綠色(台灣生態登山學校/荒野/環境資訊協會/耕莘山學園)
+ *宗教(善牧基金會/基督教芥菜種會)
+ *幫助小朋友
+ *幫助老人家(弘道老人基金會)
+ *幫助身心障礙(自閉/唐氏/生命線)
+ *特殊專長
+ ex.符合特殊專長的結果放前面( 紅十字會水上安全工作大隊)
+ 語言翻譯 / 撰稿 / 視覺設計
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+ 【可連繫資源】
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+ *Teach for Taiwan
+ *博雅講堂 (HK ALEX)
+ *台中市志願服務推廣中心
+ *陽光婦女協會
+ *財團法人樹和教育基金會
+ *愛盲協會
+ *勵馨基金會
+ *董氏基金會
+ *社企流
+ *均一教育平台
+ *飢餓30
+ *TEIA
+ *學校社團：台大 / 台科大 / 中原/ 元智
+ *弘道老人基金會
+ *社福機構
+ *17 Support
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+ 【類似的服務】
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+ Volunteer Finder By The Good Life (app)
+ 「Give and Take 夢想合作平台」
+ http://www.giveandtake.com.tw/
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